Impulsamos el éxito de tu empresa conectándote con líderes y profesionales excepcionales de IT & Digital en LATAM.
En eHunting Latam conectamos a las organizaciones con talento tecnológico y digital que impulsa su transformación. Mediante un enfoque ágil y consultivo, aseguramos procesos precisos, eficientes y alineados a la cultura y objetivos de cada empresa.
Cuéntanos tu desafío, nosotros lo resolvemos por ti.
Si el profesional no encaja, lo reemplazamos sin costo adicional.
Somos una firma enfocada exclusivamente en talento tecnológico y digital.
Experiencia en Colombia, Chile, Perú, México y otros países de la región.
Actuamos como aliados estratégicos en procesos de transformación y evolución digital.
Nuestros resultados hablan por nosotros: proyectos que han transformado organizaciones de múltiples industrias a través de talento tecnológico y digital estratégico.
Proyecto de Expansión Estratégica Global
Grupo McCann (IPG) determinó implementar un hub de delivery digital en América Latina.
Roles requeridos: +150 profesionales en distintas áreas incluyendo marketing digital, marketing automation, eCommerce, Quality Assurance, Contenido Digital, desarrollo de software, arquitectura TI, etc.
Proyecto de fortalecimiento de Capabilities Digitales
Proyecto enfocado en la División de Farmacias de FEMSA en Chile, Ecuador, Colombia y México.
Alcance: +50 perfiles especializados contratados en diferentes fases.
Roles requeridos: Gerencias y Subgerencias Digitales, Jefaturas de Proyectos, Product Owners, Business Analysts, Desarrolladores de Software.
Proyecto de Innovación Analítica
Nestlé definió la necesidad de crear una Gerencia de Analytics para uno de sus territorios en América Latina.
Objetivo: Generar las capacidades para transformar datos en inteligencia accionable para el negocio.
Roles requeridos: Gerente, Product Owners, Business Analysts.
El futuro digital no se improvisa. Se construye con talento.
Trabajamos una etapa de discovery para entender el contexto del negocio, la cultura, los objetivos del rol y las capacidades críticas. Con eso construimos un perfil priorizado y accionable.
Activamos una metodología con definición de perfil, hunting especializado, evaluación, shortlist validado y acompañamiento consultivo durante todo el proceso.
Depende del nivel de seniority y la complejidad del rol, pero normalmente presentamos primeros avances en un plazo corto con foco en calidad y ajuste real al desafío.
Combinamos entrevistas por competencias, validación técnica, assessment situacional y contraste con el contexto estratégico del cargo.
Hemos acompañado procesos en múltiples países y sectores, con foco en talento IT, digital, e-commerce, analytics, producto, growth y transformación.
Acompañamos la toma de decisión, el cierre de la búsqueda y el onboarding inicial para maximizar ajuste y continuidad.
Definimos una cadencia de seguimiento clara con avances, aprendizajes del mercado y ajustes sobre el perfil cuando es necesario.
Nuestra especialización en talento tecnológico y digital, más un enfoque consultivo y regional, nos permite operar con mayor precisión en búsquedas estratégicas.
Sí, dependiendo del servicio contratado ofrecemos condiciones de reemplazo para reducir riesgo y proteger la continuidad del proceso.
Sí. Nos permite alinear perfiles con una misma lógica estratégica, optimizar tiempos y asegurar consistencia entre roles complementarios.
